【案情簡介】
M女士于2006年2月進入A證券公司南京營業部工作，簽訂的第一份勞動合同的期限為2008年1月1日至2008年12月31日，該合同到期后，雙方于2009年2月24日續簽了一份期限為2009年1月1日至2011年12月31日的勞動合同。
2011年12月1日，A證券公司南京營業部向M女士發放了續簽勞動合同同意書及反饋書，M女士于2011年12月14日在反饋書上表明決定續簽固定勞動合同。之后A證券公司南京營業部與M女士2012年1月1日簽訂了第三份固定勞動合同，期限為2012年1月1日至2014年12月31日。
2012年9月10日，因內部工作調動，M女士填寫了申請表，并于2012年9月11日同A證券公司南京營業部辦理了交接手續，后轉入A證券公司南通營業部。
進入A證券公司南通營業部，M女士與A證券公司南通營業部簽訂了一份期限為2012年9月12日至2015年9月11日的勞動合同。該合同到期后，A證券公司南通營業部決定不再與M女士續簽勞動，并同意向M女士支付經濟補償，但M女士認為雙方符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，A證券公司南通營業部不續簽，違反法律規定應支付賠償金，雙方為此發生爭執。
【爭議焦點】
關聯企業之間工作調動，不是為了規避無固定期限勞動合同的簽訂，簽訂合同的次數是否應連續計算？
觀點一：根據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第二款的規定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條 第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。以及《江蘇省勞動合同條例》第十八條規定，在《中華人民共和國勞動合同法》實施后，用人單位與勞動者連續訂立了二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用人單位應當在第二次勞動合同期滿三十日前，書面告知勞動者可以訂立無固定期限勞動合同。
M女士已經簽訂了四次固定期限勞動合同，雖然前三次是同A證券公司南京營業部，第四次是同A證券公司南通營業部簽訂，但該兩個營業部均不具備法人主體資格，合同簽訂次數應連續計算，現A證券公司南通營業部在M女士符合簽訂無固定期限勞動合同的情形下不再續簽，違反法律規定，應支付賠償金。
觀點二：根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第四條規定，勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
A證券公司南京營業部與A證券公司南通營業部均依法取得營業執照，系兩個獨立的用人單位，M女士在A證券公司南通營業部工作期間只簽訂過一期勞動合同，雙方勞動合同于2015年9月11日期滿。A證券公司南通營業部已于2015年8月3日通知M女士合同到期后不再續簽，根據《勞動合同法》第46條、47條的規定，A證券公司南通營業部只需支付經濟補償。對合同簽訂次數連續計算法律沒有規定，所以不同分支機構所簽勞動合同次數不能夠合并或累計計算為“同一用人單位”連續的勞動合同次數。
另外，最高院的司法解釋只是規定“關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同”的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限，同樣沒有規定屬于“同一用人單位”連續的勞動合同。因此在法律尚未明確之前，司法部門不宜做擴大的“次數連續計算”的解釋。
【裁判觀點】
就上述爭議焦點，該案件經過了勞動仲裁、一審、二審，最終塵埃落定。
兩審法院經審理認為： 2012年9月10日，M女士向A證券公司南京營業部申請離司原因為“因A證券內部調動”，且A證券公司南通營業部與A證券公司南京營業部均屬于A證券有限責任公司的分公司，故M女士在A證券公司南京營業部的工作年限應當合并計算為在A證券公司南通營業部處的工作年限。
M女士與A證券公司南京營業部于2007年1月至2012年9月期間簽訂了三份固定期限勞動合同，之后與A證券公司南通營業部簽訂期限至2015年9月11日的固定期限勞動合同。該勞動合同期滿時，M女士符合與A證券公司南通營業部簽訂無固定期限勞動合同的情形。
A證券公司南通營業部應當于最后一份勞動合同期滿三十日前，書面告知孟珍玲可以訂立無固定期限勞動合同?，FA證券公司南通營業部于2015年8月3日向M女士直接發出終止勞動合同通知書，決定不再與M女士續簽勞動合同的行為違反了上述法律規定，應當向M女士依法支付違法終止勞動合同的賠償金。
【案件警示】
對于全國性的證券公司、保險公司等，經常會因工作需要，而對員工作出工作調動，如因此發生合同簽訂主體的變化，如從一個營業部變更為另一個營業部，對該員工的合同簽訂次數也應連續計算，避免出現本案中的違法情形，承擔不必要的法律責任。
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滬公網安備31011502003175號
