1月26日，人社部召開四季度新聞發布會，新聞發言人盧愛紅對養老金、社?？?、年金等各方面給出了最新口徑。一起來看看吧↓↓↓
據了解，2017年，我國企業退休人員基本養老金水平實現“十三連調”，企業和機關事業單位退休人員基本養老金同步調整，1億多退休人員受益。
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城鄉居民人均月養老金超過120元。
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城鄉居民醫保補助標準，達到人均450元。
新版國家基本醫療、工傷和生育保險藥品目錄發布實施，進一步擴大保障范圍，首次開展國家醫保藥品目錄準入談判，談判藥品價格平均降幅44%。
印發調整失業保險金標準的指導意見，明確逐步將失業保險金標準提高到城鎮職工最低工資標準的90%。
盧愛紅指出，下一步將全面實施全民參保計劃，加快推進全民參保登記數據動態管理，深入開展登記數據應用，對新業態從業人員等重點人群實施精準擴面。
推進包括農民工和外來就業創業人員在內的各類人員跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作。開展社會保障卡線上身份認證與支付結算服務。
據記者了解，上海目前社?？ㄉ形撮_通金融業務，可以想象該功能上線之后，大家的生活將帶來更多便利。
到2017年底，企業年金、職業年金這方面，全國已經有8萬多戶企業建立了企業年金，參加職工人數達到了2300多萬人，企業年金基金也達到了差不多1.3萬億元，這個數2017年增長還是比較快的，同比增長16.3%。
近期，人社部會同財政部印發了企業年金辦法，相比2004年的辦法，有這么幾個特點——
一是弱化了企業年金自愿性，鼓勵引導符合條件的企業建立企業年金。
二是修訂了籌資規模，企業繳費不超過年度工資總額的8%，企業和職工繳費之和不超過年度工資總額的12%。
三是對企業繳費分配差距作出限制，企業當期繳費分配到職工個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
四是增加了企業年金方案變更、終止，以及中止和恢復繳費的內容。
五是明確了職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益的歸屬規則。
六是適當放寬了待遇領取的條件，職工完全喪失勞動能力可以領取企業年金。
七是完善了待遇領取的方式，職工達到領取條件后，可以按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以購買商業養老保險產品。
八是擴大適用范圍，參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工，都可以建立企業年金。
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滬公網安備31011502003175號
